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2023年10月份校情通报
校长丁荣余带队赴常州调研
10月19日，校长丁荣余参加常州市宗教界双学历提升开学活动，并赴常州开放大学、金坛开放大学调研，走访了河海大学金坛新校区。学校办公室、教务处、招生工作处和商学院有关同志参加了调研活动。
常州市宗教界双学历提升活动是江苏开放大学、常州开放大学与常州市宗教局深度合作的新探索，旨在提升常州市宗教人才队伍的学历层次，为宗教健康传承提供人才保障。这是我校继与组织部、工会、退役军人事务厅、妇联等部门开展合作后，与宗教局实施个性化人才培养的创新举措。
丁荣余分别赴常州开放大学、金坛开放大学进行了实地调研，他认真听取了两校开放教育、职业教育、社会教育的办学情况汇报，征询两校对省校在教育教学、招生工作、社会教育、师资队伍建设、酬金发放等方面的意见和建议。丁荣余对常州开放大学、金坛开放大学的发展变化和取得的成绩给予充分肯定，并结合两校的事业发展提出了具体的指导意见。丁荣余强调，一是要厚植教育情怀，强化责任担当。市县开放大学要牢牢把握服务江苏全民终身学习的使命，深耕开放教育沃土，与新时代同向同行，按照地方区域功能规划，找准学校发展目标定位，分类施策，强化产教融合，创新品牌，为推动开放教育事业发展砥砺奋进。二是强化内涵建设，推动高质量发展。各级开放大学都要有危机感，开放教育、职业教育和社会教育三类教育要紧跟经济社会发展形势和需求，强化内涵建设实现融合发展、高质量发展，满足江苏社会需求。三是加强协同创新，发挥系统办学优势。积极做好省校与市县开放大学协同创新的大文章，加强互动交流，上下协同，以创新的理念开展工作，打造市县开放大学样板、品牌，及时把市县校的特色亮点推广到全省办学系统，以点带面，形成放大效应。
丁荣余一行还参观了河海大学金坛新校区，详细了解了河海大学金坛新校区的整体规划、设计理念及功能定位，以及新校区启用后的管理等工作。
我校成功举办2024届毕业生秋季校园招聘会
正值“金九银十”求职季，11月1日下午，我校在应天校区体艺馆举办江苏省百校联动就业活动暨江苏开放大学（江苏城市职业学院）2024届毕业生校园招聘会。来自省内外的58家优质用人单位进校招聘，各学院毕业班辅导员、班主任和相关教师，就业创业指导中心全体工作人员，以及1200余名毕业生参加招聘会。
本次招聘会共提供192个岗位，职位需求数达到2300余人。参会单位招聘岗位涉及理学、工学、管理学、经济学等多学科门类，覆盖机械制造、计算机软件、金融服务、建筑房地产、物流等行业，工作地区遍及江苏省内各地区以及长三角地区的相关省市。招聘会现场气氛热烈，人头攒动。据统计，本次招聘会参会单位共收到917份简历，初步达成就业意向236人次。
“头雁”领航促振兴 乡村发展添活力——连云港市启动村（社区）干部素质提升项目
10月28日，连云港市村（社区）干部素质提升工程开学典礼暨开学第一课在连云港开放大学举行，1497名村（社区）干部走进大学课堂。校党委书记荆晅，连云港市委组织部常务副部长刘利峰出席会议并共同为“连云港市村（社区）干部学历能力双提升服务中心”揭牌。会议由副校长刘贵友主持，副校长杭祝洪出席。连云港市教育局、民政局、农业农村局等部门负责人，我校有关部门负责人和连云港市县开放大学负责人参会。
荆晅对1497名村（社区）干部新生入学表示热烈祝贺！他表示，推进乡村振兴，核心是人才，村（社区）干部是其中的关键力量。今年，连云港市委组织部在全市范围内统一开展村（社区）干部素质提升工程，推动连云港市县开放大学积极参与江苏开放大学乡村振兴项目，务实推动村干部“8090”计划，彰显了坚持解放思想、主动担当作为的精神和对乡村振兴工作的远见卓识。希望连云港市县开放大学以此次素质提升项目为契机，在“四个新”上下功夫：立足战略高度、开辟认识新境界，提升服务温度、开启学习新体验，拓展育人广度、展现文化新魅力，挖掘项目深度、打造模式新标杆，扛起服务乡村振兴的使命与担当。希望同学们珍惜学习机遇，养成自主学习和终身学习的良好习惯，争当“让学习成为一种生活方式”校训的践行者、终身学习理念的传播者、学以致用的先行者和乡村治理创新的实践者。荆晅表示，江苏开放大学将和连云港市、县开放大学一起，发挥人才、技术等教育资源优势，为连云港培养更多基层建设人才，助力连云港谱写“兴业、民富、村美”的乡村振兴新篇章，为书写中国式现代化连云港新答卷提供强有力的教育支撑。
近年来，我校根据“村（社区）干部学历提升”需求，注重理论教育联系乡村实际，建设了涉农政策、财务管理、企业管理、电子商务等优质课程资源，供学生“菜单式”点学，确保学习内容符合农村工作实际、实用管用，为乡村振兴持续贡献教育力量。
来源：学校官网