关于印发《二级关工委工作常态化建设考核办法若干细则》的说明

各有关学院：

为进一步完善我校关心下一代工作长效机制，推进关工委工作常态化建设，我校于2016年5月出台了二级关工委工作常态化建设考核办法，今年将分批对各二级关工委工作常态化建设情况进行考核。现将《江苏城市职业学院二级关工委工作常态化建设考核办法若干细则》说明发给你们，请各有关学院按照要求，做好考核准备和申报工作。

江苏开放大学（江苏城市职业学院）二级关工委工作

常态化建设考核办法若干细则

一、关于考核时间：

1、2017年分两批进行考核。第一批上半年4月提出申报，第二批下半年10月提出申报，学校分别组织考核评议。

二、关于考核内容：

2、在组织领导部分，对于“有相对固定的工作场所”的设定，调整为“有可以兼用的工作场所”。

3、在常规工作部分，将每一个工作方面的单独记分，调整为复式计分，即工作内容涉及若干方面的，在所涉及的方面均可计分，具体记分量可根据工作侧重加减。

4、在自身建设部分，将工作创新与工作特色加以区分。工作创新指有别于以往做过的工作方法、工作形式等，并获得良好效果。工作特色指已经形成一定规律，有一定经验积累，并获得良好效果的工作方法、工作形式等。

江苏开放大学（江苏城市职业学院）关心下一代工作委员会

2017年3月17日